Lãnh đạo là ship hàng chứ chưa phải được phục vụ. Một fan lãnh đạo là bạn tạo được tác động với fan khác với là tín đồ “ở thân quần chúng”. Để hiểu một cách đúng mực về nghệ thuật và thẩm mỹ lãnh đạo và áp dụng được vào thực tế, Vnwriter reviews đến độc giả 9 quyển sách giỏi về lãnh đạo được rất nhiều nhà quản ngại trị, CEO số 1 thế giới khuyên nhủ đọc.
Bạn đang xem: Sách hay về lãnh đạo
Kinh Thánh Về thẩm mỹ và nghệ thuật Lãnh Đạo
Kinh thánh về nghệ thuật lãnh đạo – bài học kinh nghiệm về thẩm mỹ lãnh đạo cho các nhà thống trị thời ni từ những huyền thoại trong ghê thánh, bằng phương pháp làm sáng tỏ năng lực của họ qua việc đương đầu với vượt qua đều thách thức đặc biệt khó khăn. Cuốn sách thừa nhận dạng mười đức tính cơ bạn dạng của nhà lãnh đạo bao gồm tính trung thực và chủ yếu trực, tính trái quyết, lòng gan dạ và sự nhũn nhặn nhường.
Cuốn sách này được bạn ta tôn kính bởi những châm ngôn, giáo huấn, bởi vì sự uyên thâm chứa đựng trong đó, và vì cái tuyệt về phương diện văn chương của cuốn sách. Hãy xem thêm thật kỹ cùng dưới một góc độ khác, bạn sẽ thấy đây còn là một tủ đồ vĩ đại tốt nhất về kỹ năng lãnh đạo qua các trường hợp cầm cố thể, với những bài học vô cùng có lợi và sâu sắc giành riêng cho các nhà lãnh đạo và làm chủ ngày nay. Mặc dầu tín ngưỡng tôn giáo của bọn họ là gì thì phần nhiều những bạn sống nghỉ ngơi Tây chào bán cầu phần đa quá quen thuộc với những câu chuyện và hầu hết người hero trong gớm Thánh. Thiết yếu những mẩu chuyện và phần đông nhân đồ dùng này đã tạo nên một số hình mẫu nổi bật nhất vào hệ bốn tưởng phổ biến của họ và còn rất có thể là số đông hình mẫu mang tính chất toàn ước về kỹ năng lãnh đạo tài tình tốt nhất (và cũng tệ hại nhất).
Lãnh Đạo Trầm Lặng
Phong biện pháp lãnh đạo trầm yên ổn của Carlo Ancelotti sẽ mang những đặc điểm hết sức đặc thù của ông cũng tương tự những trải nghiệm góp phần hình thành nên con fan của vị huấn luyện viên này, trong veo sự nghiệp trải lâu năm tại đông đảo trung vai trung phong của bóng đá chuyên nghiệp: Italy, Tây Ban Nha, Anh, cùng nay là Đức – đầy đủ nơi mà sự suy nghĩ thể thao và vì thế áp lực về tài thiết yếu / thành tựu là cực kỳ to lớn. Cơ mà dù có lạ mắt hay ko thì phong cách này vẫn luôn là một phong cách lãnh đạo hiệu quả, thành công và đòi hỏi chúng ta phải ân cần nghiên cứu, ít ra cũng nguyên nhân là nó bao gồm khá nhiều sự việc từng mở ra trong những cuộc bàn cãi về thuật lãnh đạo.
Nhà Lãnh Đạo 360 Độ
Bạn hoàn toàn có thể lãnh đạo cùng lãnh đạo xuất sắc không, khi chúng ta không đứng đầu tổ chức triển khai hay khi bạn có một bạn lãnh đạo tồi? Đâu là vị trí rất tốt để lãnh đạo? Câu vấn đáp sẽ khiến bạn ngạc nhiên. Kỹ năng trở thành lãnh đạo nằm trong vòng tay bạn, với vị trí thân trong sơ đồ tổ chức là vị trí về tối ưu để thực hành, rèn luyện và mở rộng tầm ảnh hưởng.
Trong cuốn bên Lãnh Đạo 360, John C. Maxwell minh chứng rằng quyền lực trong phần nhiều các tổ chức chủ yếu trực thuộc về những nhà lãnh đạo cấp trung, những người có một vị ráng nhất định, nhưng mà hiếm lúc ý thức được tác động và quyền lực tối cao của mình. Ông dẫn dắt họ đi từ số đông ngộ nhấn và thử thách phải vượt qua để đến với các nguyên tắc chủ yếu của thuật lãnh đạo.
Đọc review
Tứ Thư Lãnh Đạo
Bộ sách Tứ Thư Lãnh Đạo bao gồm bốn cuốn:
– Tứ thư lãnh đạo – Thuật lãnh đạo: đã tiếp thêm cho bạn năng lực để đổi mới nhà chỉ đạo mà không độc nhất thiết bắt buộc học rộng.
– Tứ thư chỉ huy – Thuật quản lí trị: Sẽ cho bạn đôi mắt tinh đời để dụng biết người xuất sắc kẻ xấu.
– Tứ thư chỉ đạo – Thuật xử thế: để giúp đỡ sức hấp dẫn của người sử dụng được tỏa khắp vô tận với giá trị của chúng ta được nâng cao.
– Tứ thư lãnh đạo – Thuật dụng ngôn: đang trao cho mình chiếc chìa khóa vàng để mở cửa nhà thành công.
Bộ sách chính là một fan bạn sát cánh trợ giúp đều nhà chỉ đạo và những người dân sẽ trở thành lãnh đạo thành công hơn trên con đường sự nghiệp của mình.
90 Ngày Đầu Tiên làm cho Sếp
Cho mặc dù bạn phụ trách xây dựng một phần tử mới hoặc tiếp nhiệm một phần tử đã gồm kết quả hoạt động ổn định cùng phát triển, cuốn sách này cũng sẽ giúp chúng ta xây dựng và cải tiến và phát triển một planer giúp biến đổi nhanh nệm và tác dụng hơn. “Có rất ít doanh nghiệp xây dựng một tiến trình “tiếp nhiệm” hệ thống cho những người lãnh đạo mới của họ, tuy vậy đó là một tác dụng quan trọng với đa số ngầm định cơ bản của một đội nhóm chức. Cuốn sách 90 ngày đầu tiên làm sếp của Micheal Watkins đã hỗ trợ một kích thước và kế hoạch có hiệu quả mạnh mẽ được cho phép những tín đồ lãnh đạo bắt đầu tiếp nhiệm và triển khai vai trò mới của mình hiệu quả, cấp tốc chóng. Đây là 1 trong công núm đầy giá trị mang lại thời kỳ không ổn định nhất của một fan lãnh đạo khi đổi khác sang vị trí lãnh đạo mới.” (Goli Darabi – Phó chủ tịch Công ty tư vấn và Đầu tư Fidelity phụ trách support lãnh đạo công ty và cai quản trị tiếp nhiệm).
Đọc review
Cuốn Sách nhỏ dại Cho công ty Lãnh Đạo Lớn
Đây là cuốn sách giúp phát triển tài năng lãnh đạo của bản thân. Nếu như bạn đã là một trong lãnh đạo, thì cuốn sách này là thời cơ để các bạn mài dũa thêm các năng lực lãnh đạo của mình. Cuốn sách đưa ra các lời khuyên khi bạn phải đối mặt với những thử thách ở vai trò chỉ đạo mà ai đang trải qua 1 thời gian trở ngại để giải quyết. Xung quanh ra, sách còn khuyên chúng ta về vấn đề tạo sự không giống biệt bằng phương pháp tăng cường tầm tác động của mình. Nếu bạn có nhu cầu tạo dựng ảnh hưởng tốt với đa số người bao phủ thì việc học biện pháp lãnh đạo tốt hơn để giúp bạn tiến hành việc này.
Đọc review
Lãnh Đạo luôn luôn Ăn Sau Cùng
Theo thống kê, 60% những công ty tại Mỹ đã phải đối mặt với việc thiếu vắng các kỹ năng lãnh đạo, khiến hiệu suất quá trình bị sút sút. Chỉ gồm 40% nhân viên hiểu được mục tiêu, tầm nhìn, kế hoạch của công ty; 43% nhân viên cấp dưới trung thành dấn được bình luận hàng tuần tự sếp, và gồm đến 75% nhân viên nghỉ việc không vì các bước mà vày sếp. Những số lượng thống kê trên cho biết vai trò của nhà lãnh đạo vào một công ty hay tổ chức triển khai là khôn xiết quan trọng. Thành công của một doanh nghiệp, bên cạnh sự cố gắng phấn đấu của từng nhân viên thì giữ lại vai trò đặc trưng vẫn là tài năng trong phòng lãnh đạo.
Simon Sinek, tác giả của cuốn sách thủ đô new york Times bestseller Lãnh đạo luôn luôn ăn cuối cùng (Leaders eat last), sẽ đúc rút lại trong cuốn sách một thông điệp dễ dàng nhưng chính xác: “Nếu hành động của khách hàng truyền xúc cảm cho những người dân khác dám mong ước nhiều hơn, học hỏi và chia sẻ nhiều hơn, làm nhiều hơn nữa và phát triển hơn, thì bạn là một trong những nhà lãnh đạo.”
Đọc review
Lãnh Đạo phong cách Barack Obama
Trong quyển sách này, tác giả Shel Leanne, một chuyên viên về kỹ thuật lãnh đạo thường xuyên làm việc với những công ty trong team Fortune 500, viết về những tài năng nổi bật của Obama trong bài toán dẫn dắt những đội ngũ và tổ chức của bản thân đạt cho thành công. Những kĩ năng đó bao gồm:
• Truyền đạt tầm nhìn của phiên bản thân một bí quyết rành mạch với thuyết phục
• tạo thành lập cùng dẫn dắt số đông đội ngũ xuất sắc
• khai quật sức mạnh của công nghệ
• Tạo lòng tin ở tín đồ khác
• Xây dựng mong nối thân những cá thể khác biệt.
Qua phần đông ví dụ điển hình và phân tích vậy thể, Lãnh đạo phong thái Barack Obama sẽ mang đến cho độc giả một góc nhìn chuyên sâu cùng thú vị về đông đảo yếu tố đã tạo sự thành công của vị Tổng thống domain authority màu trước tiên của xứ sở cờ hoa. Hầu hết tổng kết cô đọng sẽ khởi tạo điều kiện cho độc giả áp dụng những bài học đặc biệt quan trọng cho bạn dạng thân, mặc dù ở bất kỳ lĩnh vực nào.
Đọc review
Làm Sếp không chỉ là Là Nghệ Thuật
Trong nhân loại kinh doanh cực kỳ năng động bây giờ bạn cần nỗ lực có được rất nhiều ưu thế. Thành công không những là gửi ra đều quyết định đúng chuẩn hay áp dụng những chiến lược thông minh. Thành công còn nhờ vào vào khả năng làm rõ những gì đang diễn ra xung quanh, thừa nhận ra bao giờ người khác sẽ nói dối mình, hay rất có thể thuyết phục đồng nghiệp nhân viên hoặc cấp trên nhằm họ cơ hội nào cũng đồng ý với các ý tưởng phát minh của bạn.
Trong có tác dụng Sếp không những Là Nghệ Thuật, với đầy ắp mọi thủ thuật tư tưởng được trình bày tỉ mỉ mà bạn có thể áp dụng với bất kể ai tuyệt bất kì trường hợp nào, tiến sỹ David Lieberman trao cho mình khả năng giành được mọi gì bạn có nhu cầu bất cứ khi nào bạn cần. Không chỉ có là những chiến lược tốt nguyên tắc, vào cuốn sách này còn tồn tại rất nhiều phương án cho rất nhiều vấn đề kinh doanh của bạn. Và bạn sẽ được máy những lý lẽ tối ưu để quản lý điều hành doanh nghiệp của mình.
thư viện Điểm sách tuyển chọn tập phong thái đọc từ sách mang đến đời phượt - giải trí
Đọc sách cần trở thành thoải mái và tự nhiên như hít thở, nhà hàng ăn uống và ngày này là lướt Facebook. Và với bất kỳ những ai ý muốn trở thành một đơn vị lãnh đạo, thói quen phát âm còn cần phải được rèn luyện liên tục hơn.
Đọc sách yêu cầu trở thành thoải mái và tự nhiên như hít thở, nhà hàng ăn uống và thời nay là lướt Facebook. Với với bất kì những ai muốn trở thành một bên lãnh đạo, thói quen phát âm còn rất cần được được rèn luyện liên tiếp hơn.
Nếu bạn không có thời gian để đọc 1 tuần/ 4 cuốn sách như những mọt sách của Trạm thì 1 cuốn/ 1 tháng cũng không chiếm dụng quá những cuộc sống của khách hàng đâu, đặc biệt là nếu chúng ta vẫn vẫn áp ủ giấc mở biến đổi một người đứng đầu trong tương lai.
Dưới đó là 15 cuốn sách (8 cuốn đã làm được xuất phiên bản tại Việt Nam) rất thú vị về chủ thể lãnh đạo, phân theo những chủ đề như tự lãnh đạo phiên bản thân, đọc về lãnh đạo, Nghệ thuật giao tiếp và chế tác động lực, Không bao giờ bỏ cuộc...sẽ tạo cho một thực đơn phong phú và đa dạng cho quá trình mày mò về tinh hoa chỉ huy của bạn.
15 cuốn sách lãnh đạo hay nhất mà lại mỗi nhà chỉ đạo trẻ rất cần phải đọc
Đọc sách là một kỹ năng sống phải thiết. Trải qua sách mà chúng ta có thể lưu duy trì lại lịch sử và share những câu chuyện. Hẳn là tất cả vô số gần như cuốn sách đựng đầy số đông sự kiện có giá trị, mà lại cũng có không ít cuốn sách chứa đựng những đọc biết vô giá đến từ trải nghiệm của con người.
Rất nhiều những thế hệ đã đánh dấu tất cả phần đa kinh nghiệm, hầu như vất vả, những xúc cảm và lời thú nhận vào hầu như trang giấy trắng, cùng nhờ kia chuyển chúng thành nguồn tài liệu phong phú. Tuy vậy, thật là bế tắc khi biết sự rằng xác suất biết chữ thế giới đang suy giảm. Tín đồ trẻ và người già bên trên toàn thế giới đang phát âm ít say may mê hơn.
Theo người sáng tác John Coleman, vấn đề đọc sách càng ngày càng ít đi còn xuất hiện ở cả trong giới kinh doanh và vào cả giới lãnh đạo. Theo kinh nghiệm tay nghề của mình, "ông nhận định rằng người kinh doanh hình như đang phát âm ít hơn."
Đó là 1 trong những tin bi thiết buồn khi đánh giá một thực tế rằng "thói quen đọc sách đa dạng chủng loại thường là 1 trong đặc tính căn cốt của những nhà lãnh đạo đồ sộ nhất." tất cả lẽ bởi vì đọc sách bao gồm thể nâng cao giao tiếp, trí óc cảm xúc, tác dụng tổ chức, và giảm căng thẳng. Toàn bộ đều là hầu hết đòi hỏi đặc biệt quan trọng với một nhà chỉ đạo hiệu quả.
Bây giờ bạn đã bị thuyết phục về tầm đặc biệt của phát âm sách, đặc biệt nếu ao ước trở thành số đông nhà chỉ huy tương lai, chắc rằng bạn vẫn tự hỏi mình bắt buộc đọc phần nhiều gì đúng không?
Bạn cũng có thể nghĩ rằng bạn không tồn tại thời gian. Thực sự là bạn có thời gian đấy: "đọc sách đề xuất trở thành những điều thoải mái và tự nhiên như ăn uống và thở." chúng ta không quan trọng phải hiểu 52 cuốn sách trong một năm, nhưng bạn hãy phải dành riêng thời gian nhiều hơn để đọc. Và khi chúng ta sẵn sàng đọc, thì đây là danh sách 15 cuốn sách lãnh đạo hay duy nhất sẽ mang về nhiều kiến thức và kỹ năng hữu ích và truyền cảm hứng cho các nhà chỉ đạo trẻ.
Lãnh đạo bạn dạng thân
Trước khi bạn cũng có thể lãnh đạo fan khác, một nhóm hay 1 công ty, các bạn phải có chức năng lãnh đạo chính mình. Điều đó có nghĩa là sống tất cả kỷ luật, trường đoản cú khẳng định phiên bản thân, ý thức về mục đích sống và luôn luôn khiêm tốn.
1. Suy ngẫm (Meditations) của Marcus Aurelius
Mặc cho dù Aurelius viết cho chính bạn dạng thân ông, những văn phiên bản còn còn sót lại là một phiên bản đồ chỉ đường dành riêng cho mọi người để có một cuộc sống tốt đẹp nhất hơn. Bằng cách loại bỏ những lắp thêm xa hoa, Aurelius cho chúng ta thấy bí quyết làm cố kỉnh nào nhằm vượt lên trên rất nhiều phiền nhiễu nhằm bảo trì các chuẩn chỉnh mực sinh sống của mình.
Bắt nguồn từ triết lý tương khắc kỷ, cuốn Suy ngẫm là lời khuyên thực tiễn giúp ta kiểm soát điều hành suy nghĩ, cảm xúc, và hành động nhằm xóa khỏi căng trực tiếp trong cuộc sống của bao gồm bạn.
2. Đi tra cứu lẽ sống (Man’s tìm kiếm for Meaning) của Viktor Frankel
Cuốn sách này nhắc lại những hiểu biết của Viktor Frankel ngơi nghỉ Auschwitz, trại tập trung của Đức Quốc làng trong suốt cuộc thảm sát một loạt Holocaust.Dù cần trải qua tất cả sự gian khổ và khổ cực, Frankel vẫn hoàn toàn có thể giữ vững quan điểm của chính bản thân mình và tóm lại rằng “hẳn nên phải ý nghĩa sâu sắc gì đó trong chính sự đau khổ." Ông đề cập nhở chúng ta rằng ý nghĩa của cuộc đời này chính là khả năng tìm kiếm ra ý nghĩa sâu sắc cho bạn dạng thân thông qua hành vi .
3. Nhà giả kim (The Alchemist ) của Paulo Coelho
Cuộc sống là 1 trong những cuộc hành trình. Từng người chúng ta cần phải nỗ lực để theo xua đuổi huyền thoại của chính bản thân mình (có nghĩa là những gì bạn luôn luôn muốn thực hiện).Câu chuyện của Santiago, một cậu nhỏ xíu chăn cừu, cho biết thêm những gì xảy ra khi họ theo xua đuổi giấc mơ của đời mình "cả ngoài hành tinh sẽ tầm thường sức giúp cho bạn đạt được điều đó".
Định nghĩa lãnh đạo
Sau khi xây dựng cốt cách của mình mà từ kia làm căn cơ để lãnh đạo, điều đặc trưng là yêu cầu hiểu lãnh đạo chính xác là gì cùng làm nuốm nào để vận dụng nó. Việc học tập theo các nhà chỉ đạo và doanh nghiệp thành công cũng là một cách thức rất hữu ích.
4. Sự thật về lãnh đạo (The Truth About Leadership) của James M. Kouzes và Barry Z. Posner
Có một vài ba nhân tố luôn đóng vai trò đặc trưng để lãnh đạo được hiệu quả. Niềm tin, sự tín nhiệm và đạo đức đó là những điều đó. Kouzes với Posner bật mí 30 năm phân tích nhằm minh chứng những điều đó cùng các nguyên tắc chủ quản khác.
5. Từ tốt đến to tướng (Good to Great: Why Some Companies Make the Leap…and Others Don’t) của Jim Collins
Một số doanh nghiệp thành công, nhưng đa số thì thất bại. Jim Collins đã đánh giá hàng nghìn tài liệu và những đoạn phỏng vấn để tìm thấy lý do đúng chuẩn của thành công xuất sắc là gì. Sau đó, ông gói tất cả chúng nó vào cuốn sách này để cho bạn thấy đâu là đông đảo yếu tố cơ bản mà bạn cần khi desgin một doanh nghiệp vĩ đại.
6. Bảy thói quen nhằm thành đạt (The Seven Habits of Highly Effective People ) của Steven R. Covey
Bảy thói quen để thành đạt là 1 trong bài học tập bất hủ về chỉ đạo và thành công. Bằng cách thay đổi suy nghĩ của các bạn để đưa sang một ánh mắt cuộc sống khác, Covey giúp bạn dạng thay thay đổi triết lý sống tự làm chủ mình. Quá trình này được tạo thành các phần như Độc lập, phụ thuộc vào lẫn nhau , và tiếp tục cải thiện, dẫn mang lại một quá trình tăng trưởng có chân thành và ý nghĩa và thống nhất
7. Triệu phú bán giầy (Delivering Happiness) - Tony Hsieh
Là Giám đốc quản lý của Zappo , Tony Hsieh đã chế tạo một doanh nghiệp cực kì thành công bằng phương pháp làm số đông gì những người khác vẫn luôn luôn nói như: luôn đặt khách hàng lên hàng đầu và tuyển dụng đúng người.
Chăm sóc quý khách hàng và xây dựng văn hóa truyền thống công ty là trung tâm chính. Tác dụng là ko những nhân viên mà khách hàng hàng đều thấy vui vẻ với hài lòng. Hsieh đã rất có thể dỡ bỏ bí quyết lãnh đạo doanh nghiệp truyền thống lâu đời và đồng thời đem về vô số lợi nhuận và hạnh phúc trong con đường phát tiển của công ty.
8. Cầm cố lưỡng nan của nhà cách tân (The Innovator’s Dilemma) của Clayton Christensen
Giáo sư Harvard và doanh nhân Clayton Christensen gạch ra tuyến đường dẫn mang đến "sự thay đổi mang tính đột phá."
Như Christensen mô tả, vấn đề này đòi hỏi loại trừ những nhu cầu của chúng ta tại thời điểm hiện nay và ưu tiên vận dụng các cách thức và technology mới sẽ đáp ứng nhu cầu nhu cầu của mình trong tương lai. Hồ hết người gật đầu đồng ý và cách tân sớm sẽ mũi nhọn tiên phong ; toàn bộ những bạn khác vẫn tụt lại phía sau.
9. Cỗ lạc (Tribes) của Seth Godin
Hãy ban đầu bằng bí quyết đọc Cuốn bộ lạc cùng sau đó, liên tiếp đọc toàn bộ mọi sản phẩm Godin đã viết.
Từ blog của mình tính đến những cuốn sách và toàn bộ mọi đồ vật khác, Goldin đã chia sẻ một phương pháp tuyệt đỉnh thành công để bước ra khỏi hiện trạng để gia công việc có ý nghĩa. Đó là thứ công việc sẽ truyền cảm giác cho mọi người khác có tác dụng theo, giúp mọi bạn biết về bạn, và còn lại một di sản trường tồn sau khi chúng ta ra đi.
Giao tiếp và rượu cồn lực
Để lãnh đạo, bạn cần truyền xúc cảm cho những người dân khác nhằm họ noi gương bạn hoặc tuân theo phần lớn mệnh lệnh. Các bạn sẽ trở thành công ty lãnh đạo xuất sắc nếu bạn có công dụng thu hút, cùng tham gia và khích lệ nhân viên, đối tác kinh doanh và khách hàng tiềm năng để đồng thuận với planer hoặc đề xuất của người sử dụng .
10. Động lực 3.0 ( Drive : The suprising truth about what motivates us) của Daniel H.Pink
Khả năng sinh sản động lực là cốt lõi của sự lãnh đạo. Đó chính là điều có tác dụng cuốn sách của Pink trở nên giá trị. Hàm đựng những kín đáo về động lực, Pink lời khuyên rằng chúng ta hãy chuyển phần đa thứ hotline là phần thưởng và trừng phạt, và xây cất một quá trình sao cho bao gồm ý nghĩa, hoàn toàn có thể tự làm chủ và từ trị.
11. Đắc Nhân trọng điểm (How khổng lồ win friends and influence people) của Dale Carnegie
Bất kể ai đều ước ao mình trở thành fan quan trọng.
Trong Đắc Nhân trung khu Carnegie cho mình thấy làm nắm nào biến điều ấy một cách hữu dụng cho bạn, trường đoản cú đó làm mọi tình nhân thích bạn và giành tình yêu với họ.
Đây là một cuốn sách về cách tiếp xúc và tương tác với tất cả người một cách có ý nghĩa. Tất cả nằm ở việc thể hiện nay sự thân thiết tới những người dân bạn can dự và công việc mà họ đang làm. Nếu khách hàng tạo ra sợi dây lắp kết, các bạn sẽ có được một người bạn.
12. Phần lớn nhóm đối phương (Team of Rivals ) của Doris Kearns Goodwin
Nếu Abe Lincoln rất có thể hợp tốt nhất nội những và khu đất nước của chính mình về vụ việc bãi quăng quật chế độ nô lệ trong suốt chiến tranh hỗn loạn, chúng ta cũng có thể có thể dung hòa các tính cách trái ngược nhau trong công ty của bạn.
Liên kết những người với hệ tư tưởng không giống nhau vào một đội nhóm hoặc team là một kỹ năng lãnh đạo xứng đáng ngưỡng mộ. Vào cuốn phần lớn nhóm đối thủ, Kearns Goodwin nói lại mẩu chuyện làm cố nào Lincoln có thể tập đúng theo được phần đa người xuất sắc nhất bao phủ mình, bất kỳ những không giống biệt. Ông là tín đồ rất từ tốn và không rụt rè thách thức: nhị tính cách nổi bật sẽ phụng sự toàn bộ các bên lãnh đạo.
Tiếp tục cách đi
Đôi khi hồ hết thứ không theo kế hoạch. Nếu,và khi điều đó xảy ra, bạn sẽ phải vực dậy và ban đầu lại. Bắt buộc bạn phải có sự kiên định và năng lực phục hồi.
13. Sức chịu đựng (Endurance) của Alfred Lansing
Năm 1914, công ty thám hiểm Edward Shackleton đã thực hiện một chuyến thám hiểm mang lại Nam Cực. Mặc dù nhiệm vụ thất bại, câu chuyện sau đây của trận chiến sinh tồn này ở các vùng biển đóng băng ở Nam cực sẽ có công dụng như một bảng chỉ đường cho các nhà lãnh đạo phải đương đầu với nghịch cảnh.
Không ai rất có thể giả vờ lãnh đạo. Và nếu họ bao gồm thể, điều đó cũng trở thành không kéo dài. Phê chuẩn sự lúng túng và dễ dẫn đến tổn yêu thương là những tài năng lãnh đạo cực hiếm hơn nhiều là tỏ ra thờ ơ hay là không tiếp thu.
Hãy chân thật
14. Dám liều lĩnh (Daring greatly) của Brené Brown
Dễ bị tổn thương không nhất thiết phải là một điểm yếu. Thấp thỏm và hổ ngươi không phòng cản bọn họ dám làm cho những bài toán lớn lao. Gắng vào đó, Brown nói với họ rằng điều quan trọng đặc biệt nhất là hãy đối mặt, để cố gắng và nhằm thất bại. Thà thua trận còn rộng là chưa lúc nào từng cố gắng.
15. Trận chiến tranh nghệ thuật và thẩm mỹ (The War of Art) của Steve Pressfield
Bất cứ điều gì bạn tạo nên sẽ kéo theo một trận chiến: kia là trận đánh tranh của nghệ thuật.
Tất cả mọi fan trên nhân loại đã viết một cuốn sách, xuất phiên bản một bài báo, ban đầu một các bước kinh doanh, hay làm cho "nghệ thuật" phần lớn từng hết sức sợ hãi. Sự trì hoãn, lo lắng và tự ngờ vực tấn công toàn bộ mọi người. Giải pháp duy tuyệt nhất để vượt qua chúng là hãy chế tác ra sản phẩm và share chúng với nắm giới.
Bạn cũng có thểThích
