(Dân trí) - Còn ngay gần 1 tháng nữa là tới đầu năm âm lịch, hiện giữa những thông tin được rất nhiều người lao động mong đợi nhất là nút thưởng đầu năm cho trong năm này là bao nhiêu. Theo khảo sát, một vài ngành có thể có mức thưởng phệ như: xăng dầu, bất động sản, tài chính...
Bạn đang xem: Thưởng tết ngân hàng 2016
Một số ngành có thể có nút thưởng phệ như: xăng dầu, không cử động sản, tài chính...
Theo khảo sát điều tra thị trường chào làng bởi Job
Street.com (mạng quảng cáo câu hỏi làm khoanh vùng Đông phái nam Á), tất cả đến 16,7% lao đụng sẽ không tồn tại thưởng đầu năm mới năm nay. Trong số các lao cồn được khảo sát, tất cả 35,6% được thưởng bên dưới 1 tháng lương, 31,5% thưởng từ một - 2 tháng lương.
So với thống kê lại từ đầu năm 2015, nấc thưởng đầu năm năm nay phần nhiều chỉ tăng lên mức 3 - 6% đối với năm vừa qua. Fan lao cồn tại nghành nghề khai thác khoáng sản, xăng, dầu cùng khí đốt nhận thấy mức thưởng cao nhất, bao gồm đến 14% cảm nhận hơn 4 tháng lương thưởng.
Mức lương thưởng cũng dựa vào vào cấp bậc của tín đồ lao động, trong những số ấy theo khảo sát, ở cấp cho bậc cai quản mức thưởng lên đến 1 - 4 tháng lương, tương tự 33 - 135 triệu đồng trong khi sát 60% lao rượu cồn ở cấp bậc nhân viên cấp dưới chỉ được trao mức thưởng dưới 1 mon lương.
Mặc dù con số chính thức về thưởng tết năm nay chưa được cỗ Lao động, yêu mến binh và Xã hội công bố nhưng tính đến thời điểm hiện tại, các sở lao động, yêu quý binh cùng xã hội các tỉnh vẫn có report sơ bộ.
Nếu tính cho ngày 9/1 thì tp hcm là địa phương dẫn đầu toàn nước về nút thưởng đầu năm mới âm lịch cho người lao hễ với là 600 triệu đồng. Con số này lớn hơn nhiều so với tầm 100 triệu đ mà thủ đô thành phố hà nội đạt được.
Trong khi đó, tại Đồng Nai, người lao động nhận ra mức thưởng Tết tối đa là đôi mươi triệu đồng.
Về tình hình thưởng đầu năm mới dương lịch, TPHCM hiện nay đang giữkỷ lục với khoảng thưởng lên tới mức 2 tỷ việt nam đồng cho một cá nhân thuộc doanh nghiệp
FDI, thừa xa mức 583 triệu đ năm ngoái.
Xem thêm: Thiết Kế Và Cách Làm Ròng Rọc Kéo Đồ Hay Nhất, Hướng Dẫn Cách Làm Ròng Rọc Kéo Đồ Đơn Giản
Theo trang bị trưởng bộ Lao động, yêu đương binh và xã hội Phạm Minh Huân mang đến biết, bởi vì tình hình kinh tế tài chính năm 2015 có khá nhiều khởi sắc, GDP tăng phải thưởng tết có thể cao hơn mức trung bình 5 triệu vnd của năm Ất Mùi.
Trong đó, đối với khu vực tư nhân, sếp một doanh nghiệp bđs địa ốc tại TPHCM vừa mới qua tiết lộ về mức thưởng Tết trong năm này dự con kiến tăng 20%, vào đó cao nhất 9 mon lương, tương tự từ vài chục triệu cho tới trên 300 triệu đồng. Sát bên đó, vào từng quý, nhân viên cấp dưới tại công ty còn được thưởng trực tiếp bằng phương pháp hỗ trợ 70 - 200 triệu vnd để mua nhà dự án.
Với 1 năm “được mùa”, những doanh nghiệp bất động sản nhà đất cũng báo cáo sẽ thưởng bự cho nhân viên, đa số ở mức 1 - 3 tháng lương. Tại nhiều doanh nghiệp làm nạp năng lượng thuận lợi, mức thưởng tết rất có thể lên tới mức nửa tỷ đồng.
Trong khi đó, với 1 khối tài chủ yếu - ngân hàng, thông tin tính đến thời điểm đó cho thấy, nút thưởng tết năm nay có thể dao động từ một - 5 mon lương, tuỳ vị trí công việc.Với hiệu quả kinh doanh năm 2015 khả quan, nhân viên ngân hàng kỳ vọng họ sẽ đón một cái tết “no ấm”.
Tết Ất mùi hương 2015, thống kê lại 13.000 công ty cả nước, nấc thưởng Tết vừa phải là 5 triệu đồng/người. Dự đoán tiền thưởng Tết năm 2016 sẽ cao hơn.
Tết Ất mùi hương 2015, thống kê lại 13.000 công ty lớn cả nước, nấc thưởng Tết trung bình là 5 triệu đồng/người. Dự đoán tiền thưởng Tết năm 2016 sẽ cao hơn.Mới đây, cỗ LĐ-TB&XH bao gồm văn phiên bản gửi 63 tỉnh thành trong cả nước yêu cầu báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2015 và chiến lược thưởng Tết Nguyên đán Bính Thân 2016. Nhiều người kỳ vọng năm nay, cùng với sự phục sinh của kinh tế, tiền thưởng Tết năm 2016 sẽ có bước khởi sắc, cao hơn nữa năm 2015.
| Hé lộ tiền thưởng Tết 2016 |
| Theo lý lẽ tại Bộ giải pháp Lao động 2012, chi phí thưởng đầu năm Âm lịch sẽ dựa trên cơ sở thỏa thuận của người sử dụng lao động với những người lao động thông qua hợp đồng lao động, thỏa cầu lao rượu cồn tập thể.Trong Điều 103 giải pháp Lao Động quy định:1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao đụng thưởng cho người lao động căn cứ vào tác dụng sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ trả thành công việc của tín đồ lao động.2. Quy định thưởng do người tiêu dùng lao động ra quyết định và ra mắt công khai trên nơi làm việc sau khi xem thêm ý loài kiến của tổ chức thay mặt tập thể lao cồn tại cơ sở. |
Thưởng bài xích báo
Thưa quý độc giả, Báo năng lượng điện tử nhanluchungvuong.edu.vn News ao ước nhận được sự ủng hộ của quý bạn đọc để sở hữu điều kiện nâng cấp hơn nữa chất lượng nội dung cũng giống như hình thức, thỏa mãn nhu cầu yêu cầu tiếp nhận thông tin ngày càng cao. Chúng tôi xin rất cảm ơn quý fan hâm mộ luôn đồng hành, ủng hộ tờ báo phát triển. Mong mỏi nhận được sự cỗ vũ của quý khách qua hình thức:
bank quân team MBBANK
Dùng E-Banking quét mã QR
Trụ sở chính
Lầu 10, tòa bên VOV, số 7, mặt đường Nguyễn Thị Minh Khai, phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM. Điện thoại: 028.3811 1705
