“Các anh ngớ ngẩn bỏ mẹ” là truyền thuyết tuyệt được nhắc đến nhất của FPT. Từ câu chuyện này, nhiều kết luận về văn hóa doanh nghiệp FPT được đưa ra, kèm theo những khuyến cáo dai dẳng. Đến mức, CEO Khoa
NV gồm lần phải lên báo giải ưa thích “Nói FPT tất cả văn hóa chửi sếp là ko đúng đâu”.
Bạn đang xem: Các anh ngu bỏ mẹ
Các truyền thuyết là một cơ chế gieo cấy văn hóa doanh nghiệp, vì các câu chuyện có sức lan tỏa lớn. Nhưng theo Edgar Schein, về hiệu quả, nó chỉ xếp thứ 11 vào số 12 cơ chế. (Độc giả tất cả thể tò mò, cơ chế đội sổ là gì? Xin thưa, là những loại … tuyên bố thiết yếu thức của công ty về giá bán trị cốt lõi này nọ!). Hơn nữa, Schein cũng cảnh báo rằng, chớ buộc phải luận ra bản chất văn hóa doanh nghiệp từ những câu chuyện kể, vì khả năng nhầm lẫn rất lớn!
Nhưng, đúng là anh Tien
HN đã nói câu đó, với đúng là sau đó anh đã được tín nhiệm cùng thành công. Vậy, câu chuyện thực sự đằng sau là thế nào? và nó thể hiện văn hóa gì của FPT?
Anh Tien
HN kể, anh đã nói câu đó trong năm đầu tiên vào FPT, ở một cuộc họp do anh Bình chủ trì bàn về cuộc chiến giữa sản phẩm in kim hiệu Star và Epson. Theo lời anh, câu đó buột ra trong những lúc anh đang bốc, anh Bình hơi sững người nhưng đã tiếp tục nghe.
Chí không nhiều là ngờ nghệch khi mang đến rằng anh Bình tin và giao mục đích phụ trách cho anh Tien
HN chỉ vị câu nói ấy. Ngược lại, khoảng 2 năm sau, lúc FPT lần đầu tổ chức thành những đơn vị chăm biệt, anh Bình vẫn chưa tin tưởng anh Tien
HN.
Bây giờ đánh giá chỉ lại, những cán bộ kỳ cựu FPT đều mang đến rằng đợt cải tổ đó (12/94) là cú hích đầu tiên để công ty phát triển. Những đơn vị như FIS, FSS (mà FSOFT sau này tách bóc ra), FOX (sau này là FPT Telecom) và những đơn vị phân phối đều bắt nguồn từ đó. Với tư cách thủ lĩnh, anh Bình đã thể hiện sự tin tưởng các cộng sự của mình với để họ toàn quyền chịu trách nhiệm mang đến phần việc họ nhận.
Quay trở lại trường hợp anh Tien
HN, lúc đó rạm niên mới 2 năm. Mặc dù tỏ ra rất triển vọng, nhưng anh chưa được anh Bình tin cậy đủ để giao một đơn vị. Cơ hội ấy, anh Tien
LQ (CFO) đã đứng ra nhận, với tất nhiên anh Bình đồng ý.
Đến hôm nhận quyết định, anh Tien
LQ lên bục cầm quyết định bổ nhiệm GĐ đơn vị mới rồi đưa ngay cho anh Tien
HN trước mặt tất cả, nói: “từ giờ em toàn quyền việc này, nếu bao gồm vấn đề gì anh chịu”.
Xem thêm: Danh sách 25 món đặc sản huế là gì ? 15 đặc sản huế mua làm quà
Nếu câu nói của anh Tien
HN lúc đó thể hiện văn hóa nói thẳng, bao dong của FPT, thì hành động của anh Tien
LQ thể hiện văn hóa tin cậy, khi mà để chấm dứt được công việc, quan hệ tin cậy cá nhân quan trọng hơn địa vị với quyền thưởng phạt. Tên riêng và con người cụ thể quan lại trọng hơn chức danh. Cùng khi bao gồm chuyện, lãnh đạo không chỉ nghe vấn đề, nhưng nghe cả nhỏ người.
Văn hóa tin cậy này đã giúp FPT và những công ty nhỏ tìm được những người giỏi và phát triển nhanh.
Bài viết ngay sau đây cửa hàng chúng tôi xin mời độc giả cùng khám phá những thông tin cơ phiên bản và những mẩu truyện thú vị tuyệt nhất về nhà tịch của khách hàng cổ phần viễn thông FPT – FPT Telecom – ông Hoàng phái mạnh Tiến
Buổi livestream đã diễn ra thành công so với hy vọng đợi với đỉnh điểm là rộng 4K lượt coi trực tiếp, hàng trăm ngàn lượt bình luận, share của bạn bè, đồng nghiệp, tín đồ quen với đó chính là những khách hàng mục tiêu của anh Hoàng phái mạnh Tiến. Trong buổi livestream anh Tiến vừa share các câu chuyện bán sản phẩm vừa tranh thủ chốt đối kháng với những quý khách hàng đăng ký thiết lập sản phẩm.
Kết quả vào cuối buổi livestream thì số thích hợp đồng nhưng mà anh Hoàng nam giới Tiến chốt được đã đoạt với KPI để ra lúc đầu đề ra.
Theo anh tiến share tại vn có hơn 65 triệu người dùng Facebook, 40 triệu người tiêu dùng Zalo, đôi mươi triệu người tiêu dùng Tiktok và 8 triệu người dùng Instagram. Đây là thị trường với tiềm năng khai thác bán hàng là cực kì lớn so với những nhà kinh doanh trong những năm tới.
Tương lai ko xa trên Việt Nam họ sẽ thân thuộc với hình ảnh người tín đồ livestream phân phối hàng, bên nhà livestream buôn bán hàng, khi cơ mà có rất nhiều yếu tố thuận tiện như : hơn 100 triệu người dùng mạng làng hội, năng lực tiếp cận nhanh, giá thành triển khai thấp…Và FPT Telecom cũng không nằm ngoài trò chơi hấp dẫn này.
Kết luận :
Như vậy là qua bài viết này công ty chúng tôi đã cung cấp những tin tức vô cùng rất đầy đủ và độc đáo nhất về ông Hoàng phái mạnh Tiến – quản trị FPT Telecom.
Nếu bạn đọc đang mong muốn muốn lắp đặt những dịch vụ chất lượng cao của FPT Telecom thì hãy contact với shop chúng tôi để được hỗ trợ rất tốt nhé !
